太上感应篇新证 第六章 诸恶 76

正文：见他才能可称而抑之

译文：有的人看见别人才华能力超群，就故意压抑他，以阻止他上进的道路。

分析

善人心底无私，他们不但不会隐蔽他人的善行，更不会压抑才华能力超群的人。古人常说，世上先有千里马，而后才有伯乐；千里马常有，而伯乐不常有。能做伯乐者，必是君子也。他们不计较个人得失，重在利益国家、利益社会、利益百姓。所以，对有才能的人必定会鼓励赞赏，必使其得到适当的位置，以便发挥他们的才华。

有的人之所以压抑有才能的人，全是一点私心在作怪，一是怕自己地位不牢，别人超过自己。所以，见到有能力的人，便千方百计压制打击，使其无法施展才华。更有甚者对有能力的人进行人身迫害，必要在肉体上消灭之才心安稳。如此一来，不全是压抑有才能的人了，而是害人、杀人了。这都是贪嗔痴心妄想所引起的，由于贪图名声、地位、财产，而压抑别人。由于嗔心而害人。由于愚痴而不知道今天自己害人，来日别人必来害我，当我还债时，必要加上利息，比今天加诸别人的更加惨痛。二是任人唯亲。对于亲我者，赞我者，爱我者，没有才能也用之。而有才能的人，不是我线上的人，或者压抑打击，或者闲置不用。三是任人唯钱，现代人有些官员卖官，有钱者，够不够标准，有没有能力都可以花钱买官。有才能而无金钱者，只好屈居下位，他们不管事业是否发展，百姓是否受益，只看自己是否得利。四是嫉妒贤能。有的人是这样，别人有才华，并不干涉他什么事，但是他就是看不得别人得利，于是讽刺打击，造谣生事，无中生有地写上访信，必将其搞垮搞臭才称心如意。有的人是领导，他嫉妒下属有钱，或者孩子有发展前途，从而做出种种打击的行为来。

如此可见，压抑有才能的人实际上就是一种大恶，因为他们的行为不但阻止了贤人上进，而且还断绝了为国立功，为百姓造福的种子。

事例一

王某在一个单位做一把手，口头上他经常要求下属不要跑官。他说，该给你的领导会考虑的。实际上他任人也是唯“亲”才使用。他的“亲”是唯“地域”。他是某县人，为了培养自己线上的人，他就多提拔使用某县人。如果遇到有的人不能干什么，有文凭没有能力，他就说：“那人没有把工作干好，可也没有干坏了。你干得好，可也没好到哪儿去。”为此，他当政期间，某县来的人全都得到提拔，甚至某县出生的，后来到外地长大的，某县有亲人的也得到重用。

他为自己的队伍壮大而高兴。后来，他离开了单位。后任是他的一个对头，这时他提拔重用的人为了继续升官，多数投在那人门下。王某气得大骂，他本为壮大自己的势力，却培养了一批叛徒。正巧他有权在市里提拔干部时说话，于是几个背叛他特明显的人，又被他卡住无法提拔。其中有一个人自己已经做好工作，想当一个单位的正职，被他通过别人说一句话，坐了最后一把交椅。而他当时没有提拔重用的人，许多人很有才华，被他一压就是五年。等到他走了，有的人才升职。而王某本人也是仕途竞争中败北，被排挤到一个闲散岗位，正是年富力强的时候，等于退了二线。